פשיטת רגל של עסק

פשיטת רגל של עסק – נקודות שחשוב להכיר

פשיטת רגל של עסקים קטנים אינה דבר נדיר ובימים בהם משבר הקורונה פגע בכלכלה הישראלית כולה,
מספרי פשיטות הרגל עולים וחייבים רבים מוצאים עצמם נדרשים לליווי משפטי של עו"ד חדלות פירעון לנושאי
הוצל"פ. ראשית נבהיר כי המונח 'פשיטת רגל'; התחלף יחד עם החוק החדש לחדלות פירעון ושיקום כלכלי
וכעת מחליף אותו המונח 'חדלות פירעון'.
המונח פשיטת רגל מתייחס ככלל להליכים המתנהלים לפני כניסת החוק החדש לתוקפו, ובמאמר זה נסקור
בכלליות את התחום ונעשה שימוש מקביל בשני המושגים למען הקוראים. בשורה התחתונה, אם אתם
מנהלים או בעלי עסק המצוי כעת בקשיים, אם נראה לכם כי מצבת החובות שלכם עולה על יכולת ההחזר או
אם כבר קיבלתם התראה מספק, לקוח או כמובן מרשות הגבייה [הוצל"פ] הרי שאנו ממליצים לא להשתהות
לרגע ולפנות מיד לייעוץ משפטי. ההבדל בין תהליך פשיטת רגל בליווי עו"ד וללא ליווי עלול להיות ניכר.

פשיטת רגל עסקים – חדלות פירעון בעסקים

נקדים ונדגיש כי לצד הפן הפיננסי של פשיטת רגל בעסק ישנו פן חשוב לא פחות והוא ההתנהלות שהובילה
למצב זה. החוק, ביתר שאת החוק החדש, מעניק חשיבות עצומה לתום הלב שהוביל להסתבכות הכלכלית,
וזאת במטרה למנוע מחייבים להסתתר תחת כנפי החוק בתנאים מסוימים: יש הבדל עצום בראיית בית
המשפט את החייב שהסתבך כלכלית בתום לב, וגם אם עשה שגיאות בהתנהלותו הרי שהיו אלו שגיאות
שאדם סביר בנסיבות העניין יכול לטעות בהן. מול חייבים בתום לב מצויים חייבים אשר בית המשפט רואה
באור שלילי, ואלו הם החייבים שנהגו בפזרנות ואף נכנסו להתחייבויות בנקודה בה יכלו לשער כי לא יוכלו
לעמוד בהן.
רשות האכיפה והגבייה וכל מותב בפניו יתנהל הליך חדלות פירעון מאפשר לחייבים בתום לב מסלול לקבלת פשיטת רגל הפטר [מחיקת חובות], אך עשוי להיענות בשלילה לבקשה לפשיטת רגל של עסק במידה וזיהה התנהגות
בעייתית מצד החייב. מי שחשב שמסלול פשיטת רגל מבטיח לו את מחיקת החובות בסוף יכול למצוא שבית
המשפט העניק משקל יתר לזכויות הנושים בשל התנהלותו. כיצד ניתן לדעת זאת? כאן מתבטאת החשיבות
של עו"ד פשיטת רגל, וננסה לסקור זאת בכלליות להלן.

כיצד בודקים תום לב של חייב בפשיטת רגל בעסק?

כאמור כישלון עסקי יכול להתרחש בתום לב או במזיד מתוך רצון להתחמק מנושים ולחסות בצל החוק. תום
ליבם של החייבים נבחן לאורך התקופה בה נצבר החוב וכן התקופה בה החלו ההליכים. בית המשפט יבחן
את הנסיבות שהובילו לצבירת החוב, את ההיקפים ואת התנהלותו העסקית של החייב, התחייבויות שיצר,
חוזים והסכמים ומועד החתימה עליהם, הסתמכות על הכנסות ועוד. נציין כי כיום בסמכות ביהמ"ש לשלוח
חייבים לקורס שנועד להקנות מיומנויות פיננסיות בניהול עסק על מנת שמצב של פשיטת רגל בעסקים
יצטמצם.
במהלך התקופה בה נצבר החוב יבדוק ביהמ"ש אם החייב סיכן בחוסר תום לב מובהק נכסים פיננסיים,
התחמק מתשלומים או עבר עבירות על החוק תוך כדי צבירת החוב: לעומתו, חייב שהפגין רצון כן לשיתוף
פעולה בכל שלבי צבירת החוב ונסיבות צבירת החוב היו כאמור סבירות, יזכה ליחס אחר וינהל תהליך שונה
וחיובי.

פשיטת רגל של מעסיק – מקרה מיוחד

נשוב ונזכיר כי יש הבדל בין הליכי הפירוק או פשיטת רגל של המעסיק נפתחו לפני 15 לספטמבר 2019, מועד
כניסתו לתוקף של החוק לחדלות פירעון ושיקום כלכלי, לבין הליכים שנפתחו לאחר מועד זה. עובדים שהמעסיק שלהם נמצא בהליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי רשאים להגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי
וכיום ניתן לעשות זאת ללא צורך בהגעה לסניף ובאופן מקוון.
בהכללה, שכיר שהמעסיק שלו נכנס לפשיטת רגל [ולמשל עובד בחברה שהתפרקה] וכן בית המשפט הוציא
צו לפירוק חברה [או פשיטת רגל של מעסיק], או צו פירוק אחר [לעמותה, אגודה, שותפות וכד'], וכן מינה בית
המשפט מפרק או נאמן למעסיק, וזה האחרון אישר את הפרטים המופיעים בתביעת העובד – במידה וכל אלו
מתקיימים זכאי העובד השכיר לתשלומים שונים מהמוסד לביטוח לאומי, ובין השאר שכר עבודה ופיצויי
פיטורין שלא הופרשו [לרבות לקופת גמל או ביטוח פנסיוני]. אם קיים חשש שהמעסיק יברח לחו"ל אפשר להגיש נגדו בקשה לצו עיכוב יציאה מהארץ, למידע נוסף ראו טלפון לבדוק צו עיכוב.
גם כאן, ליווי של עו"ד פשיטת רגל יעניק לכם את הגיבוי המשפטי לאורך התהליך המורכב. נוסיף כי תנאי
מקדים להתקיימות כל הנזכר לעיל הוא קיומו של צו פירוק או צו פשיטת רגל ולא בכל מקרה צו כזה קיים.

פשיטת רגל של עסקים קטנים עם עובדים

איך ניתן ליזום צו פשיטת רגל?
נושים יכולים ליזום הליך זה כנגד חייבים וגם עובד שכיר שמעסיקו מצוי בחדלות פירעון יכול ליזום זאת. באופן
כללי לרוב נעשה הדבר על ידי התאגדות של העובדים והגשת בקשה למתן צו פירוק או צו פשיטת רגל וכינוס
נכסים, ולמועד הגשת הבקשה יש זמן קצוב בחוק. זו אינה בקשה פשוטה ומומלץ מאוד לזכות בייעוץ משפטי
מקצועי – זו הדרך הבטוחה להתקדם נכון. במידה ובית המשפט אישר את הבקשה והעניק את הצו המבוקש
ימונה מפרק שינהל את ההליך ולעובדים תהיה הזכאות כאמור לעיל.
לסיכום,
חדלות פירעון ופשיטת רגל הנם שמות שונים לתהליכים דומים [בתלות במועד בו נפתחו – לפני או אחרי
15.09.19], אשר בשניהם מומלץ מאוד להיעזר בייעוץ משפטי מקצועי. כנושים או כחייבים, לזכויות שלכם יש
מעמד חוקי וניהול מקצועי של הליך פשט"ר\חדל"פ ישמור על הזכויות שלכם. מצבים אלו הנם מצבי קיצון
בחיים וגוררים עמם שאלות רבות וגם מצוקה אמתית לכל המעורבים. ליווי משפטי מקצועי יזרז את ההליכים
ויעניק לכם ביטחון – ולבטח יחסוך עגמות נפש רבות וימנע סיכונים לטעויות או תקלות יקרות. אנו לרשותכם
בכל עת.

המידע בעמוד זה נכון למועד כתיבתו ומובא לידע כללי בלבד. סכומים, סִפים וחקיקה עשויים להשתנות מעת לעת, ואין באמור משום ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ אישי.